JAKARTA - PT Bumi Daya Plaza (BDP) selaku manajemen Gedung Graha Mandiri menggelar rangkaian kegiatan Sosialisasi dan Pelatihan Manajemen Keselamatan Kebakaran Gedung (MKKG), bekerja sama dengan Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan (Damkar) Jakarta Pusat.
Coworking Space modern menjadi jawaban atas kebutuhan ruang kerja bersama yang dirancang untuk mendukung produktivitas startup, freelancer, hingga profesional korporat.
Mencari furnitur kantor atau gedung yang tidak sekadar fungsional, tapi mendukung citra profesional perusahaan? Astatiq, unit bisnis furnitur custom dari Building Construction PT Bumi Daya Plaza (BDP) hadir sebagai jawaban atas kebutuhan tersebut.
Kebutuhan perusahaan akan pelatihan karyawan, seminar internal, hingga workshop pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terus meningkat setiap tahunnya. Namun tidak semua perusahaan memiliki ruang atau fasilitas internal yang memadai untuk menyelenggarakan kegiatan tersebut secara profesional.
Mechanical Electrical menjadi sistem yang mendukung operasional gedung perkantoran, apartemen, mal, hingga kawasan industri. Mulai dari pasokan listrik, sistem tata udara (HVAC), lift, pompa air, hingga sistem proteksi kebakaran, semuanya bergantung pada pengelolaan Mechanical Electrical yang tepat.
Outsourcing Call Center dan Collection hadir sebagai solusi di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat, kecepatan merespons pelanggan dan kedisiplinan dalam menagih piutang. Hal ini merupakan dua hal yang sama-sama krusial bagi kelangsungan operasional perusahaan.
MAKASSAR - PT Bumi Daya Plaza (BDP) kantor cabang Makassar menggelar acara serah terima jabatan (sertijab) Branch Manager. Acara ini menandai peralihan tanggung jawab kepemimpinan cabang dari Fajar Listiyani kepada Nurrasuli Rakhman yang akan mengemban amanah sebagai Branch Manager yang baru.
Outsourcing pengemudi adalah model kerja sama dimana perusahaan penyedia jasa alih daya menyediakan, menyeleksi, melatih, dan mengelola tenaga pengemudi untuk ditempatkan di perusahaan klien.
Mengelola Sumber Daya Alam (SDM) secara internal bukan perkara mudah. Mulai dari proses rekrutmen, seleksi, pelatihan, administrasi payroll, hingga kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Hal tersebut dapat menyita waktu, biaya, dan energi yang seharusnya dialokasikan untuk pengembangan bisnis.